Introducción general y temario
Una vez leído, marque el cuadrado que está a la derecha, por favor:
Declaración de Compromiso del Estudiante
Yo, como estudiante, me comprometo a:
- Leer detalladamente cada sección de este curso, incluyendo introducciones, temarios, y materiales complementarios.
- Visualizar completamente cada cápsula formativa y participar activamente en las pruebas de conocimiento correspondientes.
- Abordar las evaluaciones y la prueba final de manera ética, sin recurrir a trampas o conductas deshonestas.
- Proporcionar retroalimentación constructiva a través del cuestionario de satisfacción, contribuyendo así a la mejora continua del curso.
Entiendo que cumplir con estos compromisos es esencial para mi aprendizaje y desarrollo personal, y reconozco que marcar la casilla al final de esta declaración simboliza mi acuerdo y entendimiento de estos términos.
He leído y comprendido la Declaración de Compromiso del Estudiante, y me comprometo a cumplir con sus términos.
Temario del Curso sobre la Ley Karin para Empleadores
Bienvenido al curso "Ley Karin para Empleadores", un curso diseñado para proporcionar conocimientos esenciales sobre las obligaciones y responsabilidades de los empleadores en el marco de la Ley N° 21.643, orientada a la prevención, investigación y sanción del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo. Este curso te ayudará a comprender los pasos para implementar protocolos preventivos y cómo actuar ante situaciones de acoso o violencia laboral.
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Obligaciones de entidades
- ¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores?
- ¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores?
- ¿Cuáles son los derechos de los trabajadores?
- ¿Cuáles son las obligaciones de los organismos administradores?
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Documentos normativos de referencia
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Fases de creación del protocolo de prevención
- Elaborar política de prevención
- Constituir la estructura encargada de prevención
- Identificar y evaluar los riesgos
- Elaborar el programa preventivo
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Procedimiento de investigación y sanción
- Ilustrado
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Paso a paso
- Denuncia
- Investigación
- Sanciones
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- Cuestionario de diagnóstico
Esta prueba de diagnóstico es el punto de partida de tu aprendizaje sobre las responsabilidades y obligaciones de los empleadores bajo la Ley Karin. Su objetivo es evaluar tus conocimientos actuales sobre la implementación de medidas preventivas y sanciones en casos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Al completarla, podrás identificar tus puntos fuertes y los aspectos que requieren refuerzo, lo que te permitirá establecer una estrategia efectiva para cumplir con las normativas y garantizar un ambiente laboral seguro para todos. ¡Prepárate para adquirir las herramientas necesarias que te ayudarán a fomentar un entorno de trabajo respetuoso y libre de violencia!